“ İşletmeyi yönetmek basittir; önemli olan bir işletmede doğru insan kaynağını, doğru biçimde değerlendirmektir.” Jack Welch

İnsan Kaynakları Vizyonumuz

Kurumsal vizyonumuza paralel olarak ;İnsan Kaynakları Vizyonumuz; Maya’yı,“ insan kaynakları sistem ve uygulamalarında çağdaş normların benimsenip uygulandığı, sürekli gelişmeyi hedefleyen, ilkeli kişilerin çalışmak için öncelikle tercih ettikleri" bir işyeri haline getirmektir. Sürekli gelişime, çalışan memnuniyet ve aidiyetine dayanan, kurumsal hedef, değer ve stratejilerle uyumlu etkin insan kaynakları politikaları geliştirip, Maya Sağlık Grubunun hedeflediği başarılı sonuçlara ulaşmasına destek olmaktır.

İnsan Kaynakları İlkelerimiz

• Değişimi sahiplenmek ve yönlendirmek,
• Kuruma eğitim düzeyi yüksek, yeniliklere ve değişime açık, temel değerlerimizi benimseyip, yaşatacak kişileri kazandırmak,
• Sorumluluklarından zevk alan, işini geliştirmek için her fırsatı değerlendiren, üretken çalışanlardan oluşan kurumsal bir yapı oluşturmak,
• Çalışanların kısa zamanda en üst seviyede verimliliğe ulaşmalarını sağlayabilmek için olanaklar yaratmak,
• Çalışanların, hem kendilerini hem de işlerini geliştirmeye yönelik ve her düzey için farklı içeriklerde hazırlanan eğitim programları ile organizasyona sağladıkları katma değeri arttırmaktır.

İnsan Kaynakları Değerlerimiz

• Bireylerin başarılarının takımlara ve takımların başarılarının da tüm gruba yansıyacağının bilinciyle, Maya Sağlık Grubunun en önemli sermayesi çalışanlarıdır ve sürekli olarak insana yatırım esastır
• Etkin takım çalışmasına inanılır ve bundan ödün verilmez. Herkes takımın bir parçasıdır ve sinerjiyi arttırmakla sorumludur.
• Tüm ilişkilerde yasalara, ahlak kurallarına daima uyulur ve bunlardan asla taviz verilmez.
• Yapılan bütün çalışmalar da çalışanlarımız iç müşterilerimiz olarak kabul edilir ve onların ihtiyaç ve beklentilerine odaklanılır.
• Elde edilen başarının ve gururun, tüm takım üyelerince paylaşılması esastır.
• Kalite felsefesi, çalışma hayatının tüm alanlarında uygulanır ve yapılan her işte dünya standartlarında kalite hedeflenerek, faaliyetler bu doğrultuda yürütülür.

Seçme ve Yerleştirme

Çalışan seçim kriterleri; Çalışanların gerekli yetenek, nitelik ve yetkinliklere dayanılarak seçilmesine, eğitilmesine, değerlendirilmesine ve terfisine olanak sağlayacak şekilde belirlenmektedir. Başvurular İnsan Kaynakları Takımı tarafından güncellenen Aday Bilgi Bankası’nda takip edilir. Yapılan başvuruların gizliliği esastır. Kariyer olanakları, performansa, bilgi ve beceri birikimine ve mevcut pozisyonun imkanlarına göre değişmekte olup, çalışanlara dikey ve yatay geçiş imkanı sağlanmaktadır. Bu anlamda Maya Sağlık Grubu, yöneticilerini kendi içinden yetiştirme politikasını benimsemiştir.

Ücret Politikamız

Grubun ücret politikası, daha yüksek standartlarda hizmet için rekabete dayalı ücret sistemi uygulayarak, personelin performansını ve kalitesini yüksek tutmayı amaçlar. Bu nedenle ücretin belirlenmesinde personelin yetkinlikleri, performansları ve piyasa koşulları göz önüne alınır.Her ücret artış dönemi öncesinde İnsan Kaynakları Takımı, gerek kurumsal bazdaki araştırmalardan, gerekse profesyonel danışmanlık firmalarının oluşturduğu araştırmalardan yararlanarak, Piyasa Ücret Araştırması yapar. Piyasa ücret araştırması sonuçları Grup üst yönetimine raporlanarak, piyasa koşullarına uyumlu, kendi içinde dayandığı değerleri koruyan ve gerçekçi bir ücret yapısının oluşumu sağlanır.

Eğitim Politikamız

Çalışanlara, organizasyon üzerindeki katma değerlerini artırmak amacıyla hem kendilerini hem de işlerini geliştirmeye yönelik, her düzey için farklı içeriklerde hazırlanan eğitim programları mevcuttur. Bu eğitim programları ile Maya Sağlık Grubu’nun tüm çalışanlarına, eğitim ve gelişimleri için eşit olanak ve fırsat sağlanmaktadır. Gurup bünyesinde düzenlenen eğitimlerin temel amacı; çalışanın halen yerine getirdiği görev ile ilgili teknik bilgi ve beceri düzeyini arttırmak ve kariyer planlarıyla ilişkili olarak bir sonraki görevinde ihtiyaç duyacağı teknik bilgi ve becerileri kazandırmaktır. Bu vizyon ile yola çıkan Maya Sağlık Grubu, 2008 yılında Maya Bilgi Akademisi’nin temellerini atmıştır.